Mitarbeiterberatung Augsburg & Schwaben – persönliche EAP-Alternative für Unternehmen.
Die WolfSTARK Mitarbeiter-Sprechstunde ist eine diskrete, externe Mitarbeiterberatung für Unternehmen in Augsburg und Schwaben. Sie unterstützt Mitarbeitende bei Stress, Konflikten, innerer Unruhe, Überforderung und belastenden Lebensphasen – früh, persönlich und ohne Konzernstruktur.
Für Unternehmen, die eine EAP-Alternative suchen: mit persönlichem Ansprechpartner statt Hotline, Plattform oder anonymer Standardlösung.
- Termine in der Regel online oder in meiner Praxis – auf Wunsch auch im Unternehmen.
- Terminvereinbarung direkt mit Mitarbeitenden – flexibel, niedrigschwellig, unkompliziert.
- Keine personenbezogenen Inhalte an HR – auf Wunsch nur anonymisierte Trend-Themen.
Beratung/Coaching im psychosozialen Rahmen. Kann stabilisierend und entlastend wirken, ersetzt aber keine Psychotherapie nach PsychThG und keine ärztliche Behandlung.
Warum Unternehmen externe Mitarbeiterberatung nutzen
Viele Probleme werden teuer, bevor sie offiziell „krank“ heißen: Stress im Team, Rückzug, gereizte Kommunikation, Konflikte, Fehlzeiten, Präsentismus oder innere Kündigung. Genau hier setzt eine diskrete Mitarbeiter-Sprechstunde für Unternehmen an – früh, pragmatisch und vertrauensvoll.
Früher entlasten
Belastungen werden angesprochen, bevor sie sich verfestigen oder in längere Ausfälle kippen.
Führung entlasten
HR und Führungskräfte müssen persönliche Krisen, psychische Belastung im Unternehmen oder Konfliktdruck nicht intern auffangen.
Diskret & annehmbar
Eine vertrauliche, externe Mitarbeiterberatung wird von Mitarbeitenden oft leichter angenommen als interne Hilfe.
Typische Themen in der Mitarbeiter-Sprechstunde
- Stress, Überforderung, Erschöpfung, innere Unruhe
- Konflikte, Spannungen, schwierige Gespräche im Unternehmen
- Rückzug, Gereiztheit, Druck, Grübeln
- Schlafprobleme, Belastungsspitzen, Konzentrationsprobleme
- private Belastungen mit Auswirkungen auf die Arbeit
- Orientierung in schwierigen Übergangs- oder Belastungsphasen
Das Format ist bewusst niedrigschwellig: keine Therapie, sondern frühe Klärung, Stabilisierung, diskrete Mitarbeiterhilfe und ein praktikabler nächster Schritt.
So läuft die Mitarbeiter-Sprechstunde ab
Einfach, diskret und HR-entlastend – ohne großes Projekt und ohne komplizierte Einführung.
Erstgespräch
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Bedarf, Zielgruppe und den sinnvollsten Einstieg für Ihre Mitarbeiterberatung.
Setup
Sie erhalten einen klaren Rahmen für Kommunikation, Buchung, Diskretion und den Einsatz als EAP-nahe Lösung.
Gespräche
Mitarbeitende buchen direkt – online, in meiner Praxis oder auf Wunsch im Unternehmen.
Anonyme Impulse
Optional erhalten Sie wiederkehrende Trend-Themen – ohne Personenbezug und ohne Verletzung von Vertraulichkeit.
Pakete & Preise für Unternehmen
Klar kalkulierbar, mittelstandstauglich und ohne Konzernlogik. Ideal für Unternehmen, die Mitarbeitende früh stabilisieren, Führungskräfte entlasten und eine externe Mitarbeiterberatung in Augsburg oder Schwaben suchen.
- 6 Std Sprechstunde / Monat
- Direkte Terminbuchung durch Mitarbeitende
- Online oder Praxis, auf Wunsch im Unternehmen
- Ideal für kleine Teams / Einstieg
- Bonus bis 31.03.2026: +1 Std im 1. Monat
- 10 Std Sprechstunde / Monat
- Erstgespräch inklusive
- Online, Praxis oder Unternehmen
- Gut für 25+ Mitarbeitende
- Bonus bis 31.03.2026: +2 Std im 1. Monat
- 14 Std Sprechstunde / Monat
- Priorisierte Terminfenster
- Regelmäßiger Austausch mit HR
- Für wachsende Unternehmen
- Bonus bis 31.03.2026: +4 Std im 1. Monat
In der Regel online oder in meiner Praxis, auf Wunsch auch im Unternehmen. Mitarbeitende vereinbaren Termine direkt und flexibel.
Vertrauen & Anonymität
Mitarbeitende nehmen Hilfe eher an, wenn klar geregelt ist: Gespräche bleiben vertraulich. Genau das senkt Hemmschwellen – und erhöht die Nutzung einer externen Mitarbeiterberatung.
- Keine personenbezogenen Inhalte an HR
- Kein „internes Ausleuchten“ von Mitarbeitenden
- Auf Wunsch nur anonymisierte Trend-Themen
- Klare, diskrete Kommunikation von Anfang an
Warum WolfSTARK statt großer EAP-Anbieter?
Große EAP-Anbieter wirken professionell – für viele KMU aber auch anonym, schwer greifbar und zu unpersönlich. WolfSTARK ist bewusst näher, klarer und regionaler aufgestellt – als persönliche EAP-Alternative für Augsburg und Schwaben.
- persönlicher Ansprechpartner statt Hotline-Struktur
- regionaler Bezug zu Augsburg und Schwaben
- einfacher Einstieg ohne Konzernprozess
- klarer, mittelstandstauglicher Preisrahmen
Vertrauen & Erfahrung
Michael Wolf begleitet seit vielen Jahren Menschen in belastenden Lebenslagen – ruhig, direkt und strukturiert. Für Unternehmen ist das eine persönliche, flexible Alternative zu klassischen EAP-Anbietern und anonymer Mitarbeiterhilfe.
„Schnelle Klarheit in belastenden Situationen, menschlich und gleichzeitig sehr strukturiert.“
Anonym, Unternehmenskontext
Häufige Fragen
Lassen Sie uns kurz prüfen, ob das für Ihr Unternehmen passt.
Im kostenlosen 15 Minuten Erstgespräch für Unternehmen klären wir gemeinsam, ob eine Mitarbeiter-Sprechstunde, externe Mitarbeiterberatung oder EAP-Alternative für Ihr Unternehmen sinnvoll ist – pragmatisch, unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.
WolfSTARK • dialog@wolfstark.de • 0821 37241 • Augsburg & Schwaben