WolfSTARK • Mitarbeiterberatung Augsburg & Schwaben

Mitarbeiterberatung Augsburg & Schwaben – persönliche EAP-Alternative für Unternehmen.

Die WolfSTARK Mitarbeiter-Sprechstunde ist eine diskrete, externe Mitarbeiterberatung für Unternehmen in Augsburg und Schwaben. Sie unterstützt Mitarbeitende bei Stress, Konflikten, innerer Unruhe, Überforderung und belastenden Lebensphasen – früh, persönlich und ohne Konzernstruktur.

Für Unternehmen, die eine EAP-Alternative suchen: mit persönlichem Ansprechpartner statt Hotline, Plattform oder anonymer Standardlösung.

Mitarbeiterberatung Augsburg
EAP Augsburg
Mitarbeiterberatung Schwaben
externe Mitarbeiterberatung
  • Termine in der Regel online oder in meiner Praxis – auf Wunsch auch im Unternehmen.
  • Terminvereinbarung direkt mit Mitarbeitenden – flexibel, niedrigschwellig, unkompliziert.
  • Keine personenbezogenen Inhalte an HR – auf Wunsch nur anonymisierte Trend-Themen.

Beratung/Coaching im psychosozialen Rahmen. Kann stabilisierend und entlastend wirken, ersetzt aber keine Psychotherapie nach PsychThG und keine ärztliche Behandlung.

Michael Wolf – externe Mitarbeiterberatung für Unternehmen in Augsburg und Schwaben

Warum Unternehmen externe Mitarbeiterberatung nutzen

Viele Probleme werden teuer, bevor sie offiziell „krank“ heißen: Stress im Team, Rückzug, gereizte Kommunikation, Konflikte, Fehlzeiten, Präsentismus oder innere Kündigung. Genau hier setzt eine diskrete Mitarbeiter-Sprechstunde für Unternehmen an – früh, pragmatisch und vertrauensvoll.

1

Früher entlasten

Belastungen werden angesprochen, bevor sie sich verfestigen oder in längere Ausfälle kippen.

2

Führung entlasten

HR und Führungskräfte müssen persönliche Krisen, psychische Belastung im Unternehmen oder Konfliktdruck nicht intern auffangen.

3

Diskret & annehmbar

Eine vertrauliche, externe Mitarbeiterberatung wird von Mitarbeitenden oft leichter angenommen als interne Hilfe.

Typische Themen in der Mitarbeiter-Sprechstunde

  • Stress, Überforderung, Erschöpfung, innere Unruhe
  • Konflikte, Spannungen, schwierige Gespräche im Unternehmen
  • Rückzug, Gereiztheit, Druck, Grübeln
  • Schlafprobleme, Belastungsspitzen, Konzentrationsprobleme
  • private Belastungen mit Auswirkungen auf die Arbeit
  • Orientierung in schwierigen Übergangs- oder Belastungsphasen

Das Format ist bewusst niedrigschwellig: keine Therapie, sondern frühe Klärung, Stabilisierung, diskrete Mitarbeiterhilfe und ein praktikabler nächster Schritt.

So läuft die Mitarbeiter-Sprechstunde ab

Einfach, diskret und HR-entlastend – ohne großes Projekt und ohne komplizierte Einführung.

1

Erstgespräch

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Bedarf, Zielgruppe und den sinnvollsten Einstieg für Ihre Mitarbeiterberatung.

2

Setup

Sie erhalten einen klaren Rahmen für Kommunikation, Buchung, Diskretion und den Einsatz als EAP-nahe Lösung.

3

Gespräche

Mitarbeitende buchen direkt – online, in meiner Praxis oder auf Wunsch im Unternehmen.

4

Anonyme Impulse

Optional erhalten Sie wiederkehrende Trend-Themen – ohne Personenbezug und ohne Verletzung von Vertraulichkeit.

Pakete & Preise für Unternehmen

Klar kalkulierbar, mittelstandstauglich und ohne Konzernlogik. Ideal für Unternehmen, die Mitarbeitende früh stabilisieren, Führungskräfte entlasten und eine externe Mitarbeiterberatung in Augsburg oder Schwaben suchen.

Start
799 €
pro Monat
  • 6 Std Sprechstunde / Monat
  • Direkte Terminbuchung durch Mitarbeitende
  • Online oder Praxis, auf Wunsch im Unternehmen
  • Ideal für kleine Teams / Einstieg
  • Bonus bis 31.03.2026: +1 Std im 1. Monat
Erstgespräch buchen
Pro
1.690 €
pro Monat
  • 14 Std Sprechstunde / Monat
  • Priorisierte Terminfenster
  • Regelmäßiger Austausch mit HR
  • Für wachsende Unternehmen
  • Bonus bis 31.03.2026: +4 Std im 1. Monat
Erstgespräch buchen

In der Regel online oder in meiner Praxis, auf Wunsch auch im Unternehmen. Mitarbeitende vereinbaren Termine direkt und flexibel.

Vertrauen & Anonymität

Mitarbeitende nehmen Hilfe eher an, wenn klar geregelt ist: Gespräche bleiben vertraulich. Genau das senkt Hemmschwellen – und erhöht die Nutzung einer externen Mitarbeiterberatung.

  • Keine personenbezogenen Inhalte an HR
  • Kein „internes Ausleuchten“ von Mitarbeitenden
  • Auf Wunsch nur anonymisierte Trend-Themen
  • Klare, diskrete Kommunikation von Anfang an

Warum WolfSTARK statt großer EAP-Anbieter?

Große EAP-Anbieter wirken professionell – für viele KMU aber auch anonym, schwer greifbar und zu unpersönlich. WolfSTARK ist bewusst näher, klarer und regionaler aufgestellt – als persönliche EAP-Alternative für Augsburg und Schwaben.

  • persönlicher Ansprechpartner statt Hotline-Struktur
  • regionaler Bezug zu Augsburg und Schwaben
  • einfacher Einstieg ohne Konzernprozess
  • klarer, mittelstandstauglicher Preisrahmen

Vertrauen & Erfahrung

Michael Wolf begleitet seit vielen Jahren Menschen in belastenden Lebenslagen – ruhig, direkt und strukturiert. Für Unternehmen ist das eine persönliche, flexible Alternative zu klassischen EAP-Anbietern und anonymer Mitarbeiterhilfe.

„Schnelle Klarheit in belastenden Situationen, menschlich und gleichzeitig sehr strukturiert.“

Anonym, Unternehmenskontext

Häufige Fragen

Wie unterscheidet sich das von großen EAP-Anbietern?
WolfSTARK ist persönlicher, regionaler und für viele KMU direkter zugänglich. Kein Konzernsystem, sondern ein klarer Ansprechpartner mit flexiblen Wegen.
Ist WolfSTARK eine EAP-Alternative für KMU?
Ja. Die Mitarbeiter-Sprechstunde ist eine persönliche, EAP-nahe Lösung für Unternehmen, die diskrete Mitarbeiterunterstützung ohne große Plattformstruktur suchen.
Erfahren wir als Unternehmen, was Mitarbeitende besprechen?
Nein. Gespräche bleiben vertraulich. Auf Wunsch gibt es nur allgemeine, anonymisierte Rückmeldungen zu wiederkehrenden Themen.
Ist das auch online möglich?
Ja. Die Gespräche finden in der Regel online oder in meiner Praxis statt, auf Wunsch auch im Unternehmen.
Für welche Unternehmen ist das interessant?
Vor allem für kleine und mittlere Unternehmen, die Mitarbeitende früh stabilisieren und Führungskräfte entlasten wollen – ohne direkt ein großes Gesundheitsprogramm aufzusetzen.

Lassen Sie uns kurz prüfen, ob das für Ihr Unternehmen passt.

Im kostenlosen 15 Minuten Erstgespräch für Unternehmen klären wir gemeinsam, ob eine Mitarbeiter-Sprechstunde, externe Mitarbeiterberatung oder EAP-Alternative für Ihr Unternehmen sinnvoll ist – pragmatisch, unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.

WolfSTARK • dialog@wolfstark.de • 0821 37241 • Augsburg & Schwaben

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